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대원초등학교 마침표‘휴(HEW’힐링 프로젝트 운영

코로나19 및 재개발 이주로 인한 마음 정서 달래기 및 심리정서회복 프로그램 운영하다.

 

(케이엠뉴스) 상대원 2구역 재개발 사업이 본격화됨에 따라 대규모 이주가 진행됨에 따라 대원초등학교 재학생들의 이주 및 전출이 늘어나고 있는 즈음에 대원초등학교에서는 코로나19로 인한 심리정서회복과 친구들과의 이별로 인한 정서불안, 우울감 등을 호소하는 학생들의 심리안정을 위해 특별한 교육활동을 진행하고 있다.

대원초등학교 위클래스는 한 해를 무사히 마무리하고 학업에 대한 스트레스와 정서적 우울, 불안감을 해소하고 새로운 학년을 맞이하기 위한 마음다짐을 위한 행사를 3주간에 걸쳐 운영할 예정이다.

12월 6일일 첫 프로그램으로 간식차와 음료차를 불러 먹거리를 제공함으로써 마음에 쌓인 스트레스를 날리고 추억거리를 제공했다.

이 외 인생 네컷 이동용 포토부스 운영으로 친구와의 우정을 쌓고 크리마스 선물 교환하기과 음악치료를 통한 심리 지원 프로그램을 추가로 운영할 계획이라고 전했다.

관련 예산은 올해 교육부에서 지원하는 국가시책사업 교육회복 지원 사업의 일환인 ‘2022년 심리·정서 사회성 회복 지원비’ 및 성남시청의 교육지원 사업인 ‘성남형교육’의 하위사업인 빛깔있는 교육과정 운영의 일부로 사용됐다.

이날 송연주 교장은 “우리 학교의 학생들이 다양한 문화 예술 체험의 기회가 적어 그동안 찾아오는 문화공연을 많이 제공하고자 노력했으며 여러 가지 정서적 어려움을 겪고 있는 학생들에게 즐거운 놀이 및 행사를 제공하고자 했다 아무쪼록 이런 활동들이 대원초 학생들에게 행복한 추억이 되었으면 한다”고 소회를 밝혔다.


화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인