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안양도시공사, 안양시노인종합복지관과 노인복지 증진 업무협약 체결

 

(케이엠뉴스) 안양도시공사와 안양시노인종합복지관이 14일관내 노인복지 증진을 위한 업무협약을 체결했다.

이번 협약을 통해 공사는 다가오는 고령화 시대에 발맞추어 복지관의 노인일자리 창출 사업을 지원하고 공사의 일부 체육시설을 제공해 노인체육동아리 활동을 지원하기로 했다.

이 외에도 양 기관의 다양한 노하우 및 정보교류를 통해 관내 어르신들의 복지증진을 위한 상생발전에 함께 힘을 쏟을 방침이다.

공사는 자원봉사센터, 난치병아동돕기운동본부, 사랑의 집수리, 경기혈액원 등 다수의 사회복지 기관과 협약을 체결했다.

이러한 지원 협약을 바탕으로 정기적인 집수리 봉사, 독거노인 도시락 배달, 난치병 아동 체육재활 지원 등 활발한 사회공헌활동을 수행해 산하기관의 귀감이 되고 있다.

배찬주 공사 사장은“고령화 고속화에 대해 지방공기업도 관심을 가져야 할 시점이다 진정한 복지는 노인문제를 해결함으로써 창출된다 이번 협약이 노인복지에 큰 도움이 되길 바란다”고 말했다.


화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인