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관리소장의 횡포에 가까운 갑질의 행동에 일부입주민들과 “마찰“

경기도 안성시 아양 주공아파트 1단지는 총 17동 으로 구성된 936세대의 대단지아파트로 1991년09월에 준공되어 한때는 안성시의 메카로 아파트 주민들의 자존심이 강하게 형성된 아파트이다.

 

이 아파트의 관리는 소장1명 경리1명 주임급3명 총5명으로 구성되어 용역 전문 업체인 (주) 세화 가 위탁 관리업무를 맡아 아파트 관리를 책임지고 있다.

 

하지만 이 아파트 관리소장 박모씨의 일방적이고 갑질에 가까운 행동에 일부 입주민들과 마찰을 빛고있어 문제가 되고있다.

 

일부 아파트 주민들의 주장은 관리소장인 박모씨가 현재 비어있는 직원의 채용공고를 보고 찾아온 구직자를 채용 하지않고 관리소장 본인의 이익을 위해 이아파트에 적당한 구직자가 찾아왔는데도 채용 하지않는등의 횡포를 부리고 있다는 주장이다.

 

또한 아파트 관리업무에 전혀 무지한 관리소장의 친인척을 채용하는 등의 횡포를 부리고 있다. 고 일부아파트 주민들은 주장하고 있다.

 

이에 관리소장 박모씨는 일부 아파트 주민들의 주장은 전혀 근거없는 주장이다. 라고 반박했다.

 

하지만 관리소장의 부당한 행동에 얼마전 퇴사한 A씨의 주장은 관리소장 박모씨와 박모씨가 채용한B씨의 적절하지 않은 행동에 견딜수가 없어 요즘같이 직장 구하기 힘든 시점에 부득이 사표를 냈다고 주장하며, 관리소장의 주장은 사실이 아니다. 라고 주장했다.

 

이에 관리업체의 관계자상무인 C씨는 관리소장의 부적절한 행동에 대하여 알고 있으며 조만간 적절한 조치를 취할 것 이라고 본 취재진에게 말했다.

 

 

 

 

 

 



화성시, ‘화성청년 취업역량강화 사업’참여기업 모집
(케이엠뉴스) 화성시가 관내 우수기업과 협업해 청년 구직자를 대상으로 양질의 업무 경험을 제공하고 고용률을 향상하기 위한 2024년 ‘화성청년 취업역량강화 사업’에 참여할 기업을 다음달 11일까지 모집한다. 화성청년 취업역량강화 사업은 사업 참여기업이 원하는 맞춤형 직무교육을 사업 참여 청년 구직자를 대상으로 실시하고 직무교육 이수자들이 실제 참여기업에서 근무하며 실무 중심의 현장실습 경험을 쌓을 수 있도록 기업과 청년 구직자 모두를 지원하는 사업이다. 참여기업으로 선정된 기업에는 직무교육을 마친 참여 청년이 3개월 간 배치되며 이에 대한 인건비가 전액 지원된다. 신청 자격은 상시 근로자 수 30인 이상인 화성시 내 사업장 소재 기업이다. 상시 근로자는 2023년 12월 말 기준 고용보험 가입자 수를 기준으로 한다. 참여를 희망하는 기업은 화성시청 홈페이지에 게시된 모집공고를 참고해 청년청소년정책과로 신청서류를 제출하면 된다. 시는 오는 5월 참여기업 선정 결과를 공고한 뒤 참여 구직자를 모집할 예정이다. 이준영 청년청소년정책과장은 “이번 사업을 통해 청년 구직자들의 실질적인 직무 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공하고자 한다”며