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서철모 화성시장 취임 4주년 언론인과 격의없는 토론

 

 

서철모 화성시장은 오늘 30일 13시 30분부터 전곡항 마리나 클럽하우스 2층에서 취임 4주년 언론인과의 격의 없는 대화를 가졌다.

이날 토론회에는 언론인 약 100여 명이 참석하였으며, 첫 번째 질문에 나선 일간경기 김영진 국장은 2가지 질문을 했다. 첫 번째로는 시민과 약속한 공약 81건 중 공약 실천은 현재 몇 %이며 공약 실천 약속 100%가 가능한지요? 와 두 번째 코로나19 델타변이에 이은 아프리카 변이 바이러스 오미크론에 대한 화성시의 대책은~? 무엇인지~?
대책이 있다면 어떤 대책인지 구체적으로 말씀해 주시길 바란다고 하였다.

 

 

이에 서철모 화성시장은 공약의 약 80%는 이행했거나 진행 중이다 라고 답변하며 하지만 아직 진행이 안된 20%는 코로나19의 여파로 아직 미지 수 다라고 말하며 공약 이행을 위해 최선의 노력을 할 것이다.

또한 아프리카 변이 바이러스 오미크론에 대해서는 지방정부로서 어떻게 할 도리가 현재로선 없다. 라고 말하며 중앙 정부의 지침에 적극 협조하여 화성 시민들의 방역과 안전에 만전을 기할것이다.라고 말하였다.

이날 서철모 화성시장은 예정된 시간을 넘기며 열띤 대화의 시간을 가졌다. 서철모 화성시장은 "오늘은 정해진 스케줄상 더 시간을 가지지 못했다"며 "가까운 시일에 언론인들과 다시 시간을 갖도록 노력 하겠다"고 말했다.
 



화성도시공사, ‘HU인권센터’운영을 위한 업무협약 개최
(케이엠뉴스) 화성도시공사와 로앤탑 법률사무소이 ‘HU인권센터’ 운영에 관한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 업무협약은 인권 문제 발생 시 신고자의 익명성 보장과 공정성 및 신뢰성 확보를 목적으로 기획됐으며 인권 문제에 대해 효과적으로 대응하는 동시에 인권 인식 개선이라는 시대의 흐름에 따라 예측되는 수요 증가에 적절하게 대응하기 목표하고 있다. 협약에 따라 로앤탑에서는 ‘HU인권센터’에 접수되는 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 직장 내에서 발생하는 인권침해 사건에 대한 상담 및 조사를 독립적으로 수행한다. 향후 조사 결과에 대한 최종 검토와 의결은 노동, 젠더, 법률, 시민사회 등 외부 전문가로 구성된 인권경영위원회 혹은 인사위원회가 맡게 될 예정이다. 업무협약식에 참여한 로앤탑 전선애 대표 변호사는 “인권 경영에 대한 필요성과 기관의 강한 의지를 감안해 법률 전문가로서의 지식을 적극 활용해 인권 인식 개선과 그 확산에 도움이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. HU공사 김근영 사장은 “인권경영은 공공기관인 공사가 최우선 가치이며 지속 가능한 성장의 전제라고 생각한다”며 “외부 전문가와 함께 HU인권센터의 독립적이고 공정한 운영을 통해 임직원의 인권 인